Старт курса:
29.06 - 13.07
Сертифицировано международной
академией IMA Worldwide®
КРИТИКА — БЛАГО?
Это может показаться удивительным, но, как бы активно ни обсуждалась тема критики, популярные авторы нередко дают неработающие, а иногда и откровенно вредные рекомендации.
Например, многие по-прежнему упорно рекомендуют метод бутерброда как классический и эффективный способ высказывать критику.
«Начать разговор с похвалы, затем высказать критическое замечание и завершить ещё одной похвалой».
Звучит безопасно и конструктивно. Но в реальности это часто воспринимается иначе. Люди считывают не форму, а суть. И если в сообщении есть негатив, он остаётся в центре внимания, независимо от того, чем его обрамляют.


А теперь — любопытный факт.
В ответ на негативные высказывания в свой адрес люди часто говорят «спасибо». Например:
— Вы самый высокомерный докладчик!
— Спасибо за обратную связь.
Такая критика — это попытка управлять ситуацией за счёт давления. Этот путь разрушителен как для отношений, так и для целей обеих сторон.
Если мы хотим управлять ситуацией не через давление, а через вовлечение другого человека в поиск решения, если хотим, чтобы у собеседника появилось желание действовать и менять своё поведение, стоит научиться вместо критики выстраивать диалог на равных.
ДОСТИЧЬ ЦЕЛИ
И СОХРАНИТЬ ОТНОШЕНИЯ
В САМЫХ РАЗНЫХ СИТУАЦИЯХ И С РАЗНЫМИ СОБЕСЕДНИКАМИ
На курсе вы узнаете, какие техники общения стоит использовать вместо критики, чтобы достигать целей и при этом сохранять отношения в самых разных ситуациях и с разными собеседниками.
в бизнесе
с клиентами
с незнакомцами
с руководителем
с коллегами
с мужем / женой
с детьми
с партнерами
в разговоре с родственниками
в личной жизни
с хейтерами в соцсетях
в близких отношениях
ЧТО БУДЕТ
НА КУРСЕ

ПОЧЕМУ МЫ СЧИТАЕМ КРИТИКУ ПОЛЕЗНОЙ?
Как избавиться от этого разрушительного убеждения?

Нас с детства учили, что критика действует нам во благо, развивает, поэтому её нужно принимать с вниманием и благодарностью.
На курсе мы разберёмся, как формируются такие установки, к каким негативным последствиям они могут приводить и как перестать поощрять разрушительную критику в свой адрес.

ПРАВИЛО БУТЕРБРОДА НЕ РАБОТАЕТ
Что не так с популярными техниками обратной связи?
Выясним, почему «Правило бутерброда», «Цепочка фактов», «СЭС» (событие, эмоция, следствие) и другие широко растиражированные классические приемы разрушают отношения и не помогают вам быть услышанным.
Вы поймёте главный принцип обратной связи, которого нет во всех этих техниках, благодаря которому давать обратную связь даже в самых сложных ситуациях станет легко и естественно.
КАК ДАВАТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
5 стратегий достижения результата вместо конфликта
Приступая к критике, мы часто думаем, что действуем из благих побуждений и преследуем важную цель — исправить ситуацию.
На практике же критика отдаляет нас от цели, особенно если её достижение зависит от другого человека.
Вы научитесь вместо критики выстраивать диалог так, чтобы собеседник сам хотел прийти к нужному результату и достичь его (будь то ребёнок, сотрудник или партнёр).
Вы узнаете, как использовать:
— погружение в безоценочный мир фактов
— перевод в будущее и мир последствий
— язык возможностей вместо ультиматумов
— технику «Удивительная жизнь» для обратной связи
— сценарий совместной победы вместо поражения собеседника


КАК РЕАГИРОВАТЬ НА КРИТИКУ
Что делать, если вас критикуют особенно значимые для вас люди: руководитель, супруг(а), родители?
Имеют ли право клиенты, которые вам платят, критиковать вас или ваш продукт?
Как действовать в таких ситуациях?
Как не вовлечься в конфликт, о котором вы позже будете сожалеть?
Как управлять своими эмоциями и переводить разговор из потока критики в конструктивный диалог на равных?
7 ТЕХНИК, КАК РЕАГИРОВАТЬ НА КРИТИКУ
Вы узнаете ключевые правила реагирования на критику и поймёте, как сохранять контроль в диалоге, не терять самообладание и направлять ситуацию в свою пользу.

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ
Хейтеры, разъяренный руководитель, токсичные люди
Как выстраивать общение с теми, кто критикует, но не настроен на диалог.
Как давать обратную связь
человеку, от которого вы зависите (руководитель, VIP-клиент).

КАК ХВАЛИТЬ ТАК, ЧТОБЫ ЭТО РАБОТАЛО
Принципы эффективной положительной обратной связи
Как закреплять и усиливать правильное поведение, а не только указывать на ошибки.

СТОИМОСТЬ КУРСА
ONLINE COURSE

01
3 живых мастер-класса
с разбором практических
кейсов
02
Практический воркшоп по отработке навыков в реальном времени
03
Доступ в закрытый чат участников для общения и поддержки
04
Доступ к записям курса в течение 1 месяца после завершения
120 $
380 $
ОТЗЫВЫ
АЛЕКСАНДРА
РОЛЯ
ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ОПЫТОМ 20+ ЛЕТ

Автор и преподаватель бизнес-курсов Executive MBA, Brand Strategy, Project Management, Strategic Marketing, Business Strategy

Педагог-психолог, наставник, бизнес-консультант IMA Worldwide New York, USA

Doctor of Business Administration

Трёхкратный победитель в номинации «Excellence in Teaching Award» USA, Germany, Great Britain

Автор учебных программ для руководителей и собственников бизнеса, автор 22 бизнес-книг

IMA Worldwide ©
Контакты:
One World Trade Center
Suite 8500
Lower Manhattan
New York City
+1 (917) 500 92 81
info@imaworldwide.us








